اخبار

مدیر توسعه مدیریت و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی ایلام گفت: اگر برنامه ای برای نیروی انسانی خود در مجموعه نداشته باشیم، نیروی انسانی کارآمدی خود را از دست می دهد و به مسئله ای هزینه بر برای مجموعه تبدیل می‌شود

به گزارش خبرنگار وب دا، حمید آلی آبادی در دوره آموزش مقدماتی قوانین و مقررات استخدامی با حضور اساتید دانشگاه های علوم پزشکی کشور به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی ایلام نیز ضمن خیرمقدم به حاضران ابراز کرد: آنچه که به عنوان سرمایه انسانی از آن در همه بخش‌ها یاد می‌شود، برای تحقق اهداف و برنامه های مدنظر در چشم انداز اداری و اجرایی می باشد.

ادامه داد: اگر ما می‌خواهیم به این برنامه ها برسیم، یکی از بالاترین موئلفه ها برای تحقق آنان آموزش باشد و اگر به کشورهای پیشرفته و درحال توسعه بنگریم، بخشی از موفقیت های مربوط به این کشورها در حوزه آموزش است.

وی خاطرنشان کرد: با توجه به قوانین و مقررات کشوری، نیازمند هستیم که در اینگونه جلسات و دوره‌ها در کنار هم باشیم و از تجارب اساتید و افراد مجرب و خبره در امر آموزش استفاده کنیم که بتوانیم خدمت به همکاران و مجموعه در همه بخش‌ها را تسهیل کنیم.

مدیر توسعه مدیریت و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی ایلام بیان داشت:  اگر مباحثی همچون رتبه، طبقه و ارزشیابی در حوزه کارگزینی در مجموعه مطرح می‌شود، باید ابهامات و مشکلات این حوزه ها را با برگزاری این گونه دوره ها و انتقال تجربیات و دانش مربوطه به نیروها را رفع کنیم.

آلی آبادی یاداوری کرد: باید برگزاری این دوره را به شکلی اهمیت دهیم تا علاوه بر رفع مشکلات و چالش‌ها، زمینه را برای پیشرفت و رشد مجموعه فراهم کنیم و در آینده به اهداف و برنامه های مورد نظر دست یابیم چرا که هر سازمان و تشکیلاتی که در درون خود آموزش و برنامه ای برای کارکنان خود نداشته باشد، به جایی نخواهد رسید و نباید رشد و توسعه را در این مجموعه شاهد باشیم.