اخبار

 به وجدان کاری و انجام وظیفه در مجموعه توسط افراد اشاره کرد و اظهار داشت: افرادی که در سیستم تلاش و اهتمام ویژه و قابل قبولی دارند، قطعاً به لحاظ وجدانی و ایمانی از آرامش و اطمینان خاطر بیشتری برخوردارند و به اصطلاح شب راحت سر بر بالش می گذارند. خداوند در قرآن کریم به مقوله امر به معروف و نهی از منکر بسیار سفارش نموده و فرموده است که در میان جامعه حتماً افرادی باید باشند که دیگران را به راه خیر هدایت کنند و  اصل امربه معروف و نهی از منکر در راستای اجرای عدالت و برابری و رعایت اصول نقش خود را به بهترین شکل ممکن در جامعه توانسته است به نمایش بگذارد. متاسفانه برخی از مشکلات جامعه امروز ما به رعایت ننمودن همین امربه معروف و نهی از منکربر می گردد و در دین مبین اسلام برای تلاش و دستاوردهای ارزشمند، امر به معروف و برای اعمال خلاف شرع و منطق نیز نهی از منکر به جامعه سفارش شده است. چنانچه که در جامعه ای امربه معروف و نهی از منکر حاکم نباشد، عدالت حاکم نخواهد شد. در برخی از اوقات نیز ما به این امر دچار می شویم و به راه خطا می رویم و لازم است در این راه از اشتباهات بپرهیزیم و انتقادات را پذیرا باشیم زیرا باید ضعف ها را بدانیم و در راه رفع آنان تلاش نماییم که این امر فلسفه لزوم وجود امربه معروف و نهی از منکر در سیستم را آشکار می سازد.
وی در ادامه سخنان خود شفاف سازی و شجاعت در عمل و گفتار را لازمه پیشبرد اهداف مجموعه دانست و بیان داشت: قرآن کریم می فرماید نگویید امری را که  نمی توانید به آن عمل کنید که در واقع گناه بزرگی مرتکب شده اید بنابراین باید شجاعت و جسارت به خرج دهیم و اقداماتی را که می توانیم انجام دهیم به طور شفاف و بی پرده بیان کنیم. یکی از مباحثی که در استان ما به صراحت دیده می شود بی برنامه گی و یا ضعف در اجرا و پیاده نمودن آن در میان سیستم و مجموعه می باشد.
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی ایلام ابراز نمود: ما در وضعیتی هستیم که باید در راه رسیدن به جامعه آرمانی و هدف والای خود گام برداریم و سعی کنیم که از راه مسیر و هدف فاصله نگیریم. جامعه آرمانی که ما به آن معتقدیم باید به سمتی پیش رود که مستضعفین بر مقدرات و سرنوشت خود حاکم باشند.اما متاسفانه گاهی اوقات پیش می آید که برخی از افراد نه تنها خود فعالیتی ندارند، بلکه بر عملکرد دیگران نیز انتقاد و ضعف وارد می کنند و سیستم را به چالش می کشند که لازم است ما مدیریتی داشته باشیم که به این مسایل آگاه باشد و در جهت رشد و تعالی سیستم و مجموعه حرکت کند.
دکتر یعقوبیان تعامل و همکاری همگانی را در تحقق اهداف موثر برشمرد و تاکید کرد: همه افراد می توانند به هر گونه ای که می شود به تحقق اهداف کمک نمایند هر چند در سیستم مشکلات، نواقص و موانعی یافت می شود اما باید با همکاری، تعامل و همدلی بر آنان چیره شویم. این واقعیت وجود دارد که کار همواره با داشتن اعتبارات و ابزار انجام نمی شود بلکه نیروی انسانی و کار است که می تواند باعث موفقیت در مجموعه شود.
وی خاطر نشان کرد: یکی از مباحثی که لازم است در مجموعه ما و سیستم رعایت شود ایجاد عدالت در بین کارکنان است و افراد پایین مجموعه این باور را داشته باشند که مسوول و ما فوق آنان در جهت ایجاد عدالت تلاش می کند و این سیستم می تواند در راه موفقیت گام بردارد. همچنین روحیه دوستی را باید بین کارکنان بیش از گذشته و میان مجموعه ایجاد نماییم ضمن اینکه بین فردی که بیشتر تلاش می کند، با فرد دیگری که از انگیزه کافی برای انجام مسوولیت های فردی تلاش کمتری دارد، تفاوت احساس شود چرا که اگر این امر صورت نگیرد، زمینه های پیشرفت در سیستم به وجود نخواهد آمد.
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی ایلام در پایان سخنان خود گفت: از آقای نجفی رئیس بیمارستان امام علی(ع) به خاطر انجام وظایف و تلاش های ارزشمند در این منطقه تقدیر و سپاسگذاری می کنم و امیدوارم که ایشان و همه کارکنان و دست اندر کاران این بیمارستان در راه خدمت به مردم موفق و موید باشند.