اخبار

" توانمندسازی والدین، تقویت تغذیه با شیر مادر ؛ حال و آینده!"

اقدامات:

همگی محیطی حمایتی ایجاد کنیم که با توانمندسازی والدین، تغذیه با شیر مادر را تقویت کند.

به طرق زیر می توان به آن دست یافت:

سیاستگزاران و تصمیم گیرندگان:

1 .تدوین و پیاده سازی سیاست ها و راهنمای ملی ترویج محیط کار انعطاف پذیر و دوستدار خانواده در زمینه تغذیه با شیر مادر

2 .اتخاذ مدل و شیوهای از مرخصی پدر و مادر که در آن بار مالی کامل مرخصی به عهده کارفرما نیست با رعایت اولویت مداخالت

تغذیه با شیر مادر و حقوق والدین در هزینه های عمومی

3 .جذب پدران با استفاده از شیوه های مبتنی بر ایجاد آگاهی به طور مثال وب سایت منابع و ....

4 .تامین مرخصی فرزندپروری در راستای تغذیه انحصاری با شیر مادر برای 6 ماه و مشارکت پدر در مراقبت از کودک

5 .تامین مرخصی غیر قابل انتقال والدین به نحوی که مرخصی فرزندپروری والدین، مزایای مرخصی زایمان را تحت الشعاع قرار

ندهد

6 .ارزیابی سیاست های مربوطه، اجرا و توسعه سیاست های حمایتی تغذیه با شیر مادر جهت استفاده شاغلین بخش خصوصی از

مرخصی زایمان

7 .تصویب و پیاده کردن قوانین مربوطه به عنوان استاندارد الزم

حامیان، انجمن ها، سازمان های مردم نهاد و .... :

1 .ایجاد زنجیره حمایتی تغذیه با شیر مادر با برقراری ارتباط گروه های همکار جامعه، حامیان، انجمن ها، سازمان های مردم نهاد،

مراقبین بهداشتی و ...

"هفته جهانی شیر مادر" 98 -2019

2 .ارئه مدل سیاست های موفق تغذیه با شیر مادر و فرزندپروری متناسب با فرهنگ ایرانی اسالمی

3 .بازنگری و ارتقای قوانین ملی حمایت اجتماعی فرزندپروری و زایمان در راستای حمایت از وضعیت بهینه تغذیه با شیر مادر، به

ویژه برای شاغلین بخش خصوصی و سایر اقشار آسیب پذیر

4 .گسترش اماکن کار دوستدار تغذیه با شیر مادر با ایجاد تسهیالت حمایتی از قبیل غرفه ها و اتاق های تغذیه با شیر مادر و ساعات

کار انعطاف پذیر با همکاری اتحادیه های کارگری و کارفرمایان

5 .ارتقا سطح آگاهی خانواده ها و جامعه از طریق رسانه ها و شبکه های اجتماعی

6 .استفاده از فرصت های پژوهشی با همکاری محققان برای جمع آوری شواهد تأثیر حمایت از والدین و زایمان بر تغذیه با شیر

مادر و انتشار نتایج مطالعات

7 .حمایت اماکن کار از تسهیالت تغذیه با شیر مادر، مرخصی ساعتی تغذیه با شیر مادر و برنامه کار انعطاف پذیر

8 .اجرای برنامه های ویژه فرهنگی که به مادر، پدر و خانواده کمک می کند تا به صورت تیمی به تغذیه با شیر مادر بپردازند

والدین:

1 .کسب اطالعاتی در مورد وضعیت بهینه تغذیه با شیر مادر در طول دوران بارداری از ماما، پزشک یا مشاور تغذیه با شیر مادر

2 .حمایت پدر و خانواده از اهداف تغذیه با شیر مادر

3 .حمایت اعضای خانواده با ارائه کمک های عملی در موارد نیاز

4 .ملحق شدن به یک گروه پشتیبانی جهت دریافت پاسخ به سواالت در مواجهه با مشکالت احتمالی پیش رو

5 .همفکری والدین در مورد راه های تدبیر و مدیریت مرخصی زایمان یا فرزندپروری و تدابیر کاری جهت اجرای تغذیه انحصاری با

شیر مادر برای 6 ماه

6 .استفاده از مرخصی زایمان یا فرزندپروری جهت تثبیت تغذیه با شیر مادر و برنامه ریزی برای بازگشت به کار

7 .مطالبه از کارفرمایان و اتحادیه های کار جهت حمایت از تغذیه با شیر مادر در محل کار

8 .تعامل با همکاران و اتحادیه های کار جهت حمایت از حق زایمان، فرزندپروری و تغذیه با شیر مادر در محل کار

"برای توانمندسازی والدین و تقویت تغذیه با شیر مادر با یکدیگر همکاری کنیم؛ حال و آینده!"

ترجمه:

دکتر شهناز عالیی، مرضیه بخشنده؛ کارشناسان اداره سالمت کودکان، دفتر سالمت جمعیت، خانواده و مدارس